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  短期薪酬，是指企业预期在员工供给相关服务的年度报告期间完毕后十二个月内将悉数予以付出的员工薪酬，因免除与员工的劳作联系给予的补偿在外。因免除与员工的劳作联系给予的补偿归于解雇福利的领域。短期薪酬首要包含：(1)员工工资、奖金、补助和补助；(2)员工福利费；(3)医疗保险费和工伤保险费等社会保险费；(4)住宅公积金；(5)工会经费和员工教育经费；(6)短期带薪矿工；(7)短期赢利共享方案；(8)其他短期薪酬。

  离任后福利，是指企业为取得员工供给的服务而在员工退休或与企业免除劳作联系后，供给的各种形式的报酬和福利，归于短期薪酬和解雇福利的在外。

  解雇福利，是指企业在员工劳作合同到期之前免除与员工的劳作联系，或许为鼓舞员工自愿承受削减而给予员工的补偿。

  其他长时间员工福利，是指除短期薪酬、离任后福利、解雇福利之外一切的员工薪酬，包含长时间带薪矿工、长时间残疾福利、长时间赢利共享方案等。相关知识点，能够点击检查：