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  2、你对公司的重要性与你的薪资成正比，所以假如月薪只需两千三块钱，领导却说你对公司很重要，那必定是在忽悠你；

  3、大部分的公司定薪其实没啥规范，所以喜爱问你上一家公司的薪水，由于那个便是他们的规范，一般他们只愿意在这个根底上略涨一二；

  4、谈薪便是一个讨价还价的进程，别盼望企业一步就给到位，你开个价，企业再还个价，直到两边都能承受停止，其实跟市场上买菜砍价并没有实质的差异，只需不是漫天要价、坐地还钱就好；

  5、假如你的职位有一个既定的薪资规模的线K，往往你最终拿到的offer便是10K，15K更多是为了招引更多人投简历的，千万别当真；可是假如你极力争取，拿到12K、13K也是很有或许的，但要想拿到15K，愿上帝保佑你；

  6、HR喜爱压低你的薪水吗？祝贺你，猜对了！大部分情况下，确实是这样的，这是他们作业的一部分，要为公司节省本钱；对了，许多HR的薪水或许还没你高呢。。。记住，少量出色的HR不会这么做，仅仅这样的HR数量太稀疏。。。

  7、换岗涨薪比企业内部涨薪要快的多？是的，并且要多的多！好点的企业一般每年涨薪10%，当然这还不是每个人都有份，可是换岗一般至少能涨薪20%—50%，命运好的double一下也不少见，职场上许多的高薪人士都是经过换岗完成的，不信你去看看他们的经历；

  8、会哭的孩子有奶吃？没错！职场上便是这样，谁声响大，谁就更受重视，涨薪的时机往往更多，起伏也更大。。。。勤勤恳恳，默默无闻，会给你发一张好人卡，是的，除了好人卡，拍拍膀子说好好干，其他就没有了。。

  9、能力强奉献大必定加薪多薪资高吗？NO，跟领导联系好能得到认可才是第一位的！

  10、拿换岗逼企业涨薪有用吗？没用，有用的话不必你提，早就给你涨了；要是外面涨的多又何须留在这呢？你说是不。。。