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这种了解不是咱们平常站在第三方的视点研讨公司的那种,而是深度参加其间的了解。
这个里边就会发生一种成见,过度注重具体产品的功能,而必定程度上疏忽了其他商业运作。
所以我尽或许只讲汇川技能的自身状况,不做技能上的比照,这篇文章写的时分其实内容更多,后边想了想,觉得不合适,又删掉修改了一部分,所以原本昨日就要发的,搞到今日这么晚才发。
尽管我国现已满足尽力,满足优异,但科技不是一朝一夕的作业,是需求许多时刻去堆集的。
第二个就会呈现不同的挑选,大多数都是挑选自己空白或许实力弱的板块,去并购一家这块范畴做得不错的公司,然后扩展集团的蓝图。
比方前面剖析的宝丰动力,一开端自己没出产甲醇的才能,所以买回来一家,最终就能够做煤炭炼制烯烃。
可是汇川技能不同,他并购的基本上都是自身的长板,他是先把自己的中心事务做得不错了,然后再并购同范畴的优异公司,让自己的长板更长,优势更优。
所以汇川的产品尽管许多,可是事务范畴其实不多,下面咱们就来具体剖析一下。
到了1997年,华为要新扩张变频器事务,其实也便是给自己的通讯体系服务。
尽管我不知道朱兴明在1997年是个什么水平,可是我知道那个时分的华为技能是真不可。
我很清楚的记住,当年买交换机,进口的交换机是“买3备1”,买华为的交换机是“买1备3”。
当然这个糗事现在仅仅恶作剧乐呵一下,华为技能鉴定日新月异,早就不是当年了。
包含华为的小灵通,现在的年轻人或许不知道这个东西,八九十年代的人应该都还记住。
华为尽管没那么严峻,任正非也决断采纳断臂办法,把一些非中心的事务都卖了。
也便是那一次大促销,自动或许被逼出来十分多的人才,鉴定在技能范畴,大大小小许多公司的创始人便是那个时分从华为出来的。
其时这个项目在华为电气名下,后来为了出售,还特意改了姓名,改成安圣电气。
俗话说不想当将军的战士不是好战士,不想当老板的职工是不是好职工,不知道。
朱兴明这些高档技能员是都持有华为股份的,这个补偿金或许说股权变现的钱可不少。
所以在2003年,现已做到安圣电气总监方位的朱兴明拉着“一批”搭档,团体辞去职务创业。
当年没有跟朱兴明一同兴办汇川的人,后边出去也兴办了相似的公司,比方英威腾等等。
我曾经看到过一篇关于讲华为历年出来创业的人才,仅仅是现已在A股上市的,出自华为的创始人是最多的。
国内的工业环境也很差,由于我国直到二十世纪才开端大力开展自动化和重工业。
我国的电梯企业,基本上没有自己的技能,充其量只能说是拼装电梯的公司,由于许多零配件都是直接从国外进口的。
经过不断的研讨和改善,汇川技能成功的研宣布轰动一时的“NICE3000”。
曾经的电梯是由PLC操控,由变频器驱动,NICE3000也没有根本上的立异,仅仅把这两个东西集成在一同。
便是这么一个小小的改善,让本钱直接降一半,重点是线路大幅度削减,调试作业就很轻松了。
或许没有做过电梯装置调试的人不知道,为了保证电梯安全安稳的运转,楼层又那么高,调试是十分费事的作业。
那几年全国各地张狂建房子,天然需求许多的电梯,汇川技能踩中那个风口,大赚了一笔。
后来收买上海贝斯特,再次扩展电梯范畴事务,集“一体化操控器、人机界面、电梯门体系”等等跟电梯相关的全套操控体系。
汇川技能踩中房地产风口,押宝在矢量操控的NICE3000,并不是命运,实力也很重要。
有人或许会疑问,莫非我就不能用汇川的变频器,用西门子的PLC,用欧姆龙的伺服体系吗?
这也是一切电气巨子公司旗下产品线十分多的原因,不论你要规划制作多杂乱的出产线,你都能够在同一家买齐一切需求的工控零件。
说究竟,汇川那个时分仅仅一家做变频器的,关于操控体系范畴的技能根柢十分薄。
研讨了至少五年以上的时刻,汇川总算具有了“伺服、编码器、电机”这工控三大件的技能。
近些年汇川在轿车电控体系投入十分大,这个变数也有点大,假如后边各车企自己的技能都起来了怎样办?
还有汇川的机器人,这个却是很水到渠成的作业,由于公司的几个中心产品正好都能够用在机器人身上。
不过没有一开端就做干流的“六关节机器人”,由于难度要大许多,而是挑选从Scara开端。
不过我觉得公司挣钱是不移至理的作业,出售当然是任何“民营公司”的重中之重。
汇川这一路走来的确很困难,自身根柢薄,捉住能挣钱的时机,当然要尽力挣钱。
我发现各证券公司软件对汇川技能的事务区分都有差异,咱们就仍是选用官方的。
汇川由于体量比较小,一向以来定制化事务占比都不小,这个或许没有触摸过的朋友不清楚。
世界巨子基本上不会接小规模的定制化事务,并且他们的产品线极其丰富,比方西门子,就没有在他们公司买不到的工控零件。
汇川不相同,上面那张图看起来如同东西也不少,其实仅仅工业范畴里边的一部分。
还有PLC模块,我曾经用得最多的是欧姆龙,只需你想不到功能模块,没有他们做不到的,十分老练。
这也是汇川技能很注重出售的原因,定制化对出售团队要求是很高的,标准化零件只需求死记硬背这个产品的常识即可。
可是定制化在交流时,要现场回答客户各种技能问题,必需求必定的技能储备才行。
我之前跟汇川的工程师闲谈,经常开他们打趣,说他们是披着出售外衣的伪技能,或许说他们是披着羊皮的狼哈哈!
依照事务板块来区分,汇川有工业自动化、电梯、新动力轿车和轨道交通四大事务,咱们来进行分化。
随便去浙江滨海的村里边转一圈,你就会发现大大小小的加工厂数不胜数,正是由于我国还处于工业高速开展期。
所以这些年工业板块其实一向还比较火,从工业1.0到工业4.0,尤其是工业4.0讨论过比较长一段时刻。
仅仅近些年由于新动力和半导体风景无限,大部分注意力都被这两个东西招引走了。
不过工业始终是任何一个国家的根基,本钱商场火不火并不重要,重要的是该范畴企业有没有锲而不舍,尽力进步的气势。
工控设备最重要的便是质量,这个是来不得半点虚伪的,由于用户都是比较专业的技能人员,东西好不好用,很简单判别。
我的感触十分显着,曾经在出产线设备上有两个最基本的小零件,一个是“行程开关”,一个是“方位传感器”,相对来说这两个小东西归于易损件。
国产的只需十几元一个,乃至几块钱的都有,可是日本的或许德国的就要好几十块乃至几百块一个。
质量是真无法比,国产的尽管廉价,真实不经用,阐明书上写着经过多少万次试验,实际上寿数很短,一两个月或许几个月就要替换。
不是这样的,单从零件成原本说,的确或许用廉价国产的会省钱一点,可是从出产视点来说,是不划算的。
由于一旦替换零件,设备必定停机,这个进程损耗的人力本钱和生成功率边沿本钱都是无形的。
当然我仅仅随口举这个比方,跟汇川无关,我只用过汇川的伺服和PLC,没用过他的传感器。
汇川的伺服体系仍是不错的,尽管方位操控没那么精准,可是惯例设备是够用的。
这个范畴的世界巨子十分多,比方安川、三菱、松下、西门子、ABB、施耐德、台达、基恩士、欧姆龙等等。
前些年这些国外品牌基本上垄断了我国商场,不过现在许多国产品牌都现已起来了。
汇川也是代表之一,2022年上半年,公司通用伺服体系在我国商场比例约21.6%,勇夺榜首名啊,排在后边的是西门子10.1%,松下8.7%,安川7.7%。
低压变频器产品在我国商场的占比大约15%,排名第三,略低于ABB和西门子,不过在国内企业中是榜首名。
西门子以将近40%的商场占有率遥遥领先,所以许多高校学习PLC课程的时分,大部分也是选用的西门子。
三菱以10%的商场占有率排在第三位,我个人其实挺喜爱用三菱的PLC,感觉最简练。
跟着房地产职业洗牌的继续进行,会去掉很大一部分的产能,筛选掉竞争力不强的房企。
未来优异的房地产公司会渐渐的收买破产的房企,商场仍然会以较慢的速度开展。
房子,关于咱们我国人来说,便是刚需,不过任何东西都不能过度,供大于求必定是不可的。
电机操控体系职业排名在第三的方位,商场比例10%左右,当然跟比亚迪和特斯拉是无法比的。
这两个巨无霸都是自己研发给自己用,假如只算第三方供货商,汇川技能排榜首。
并且一切人都知道,新动力轿车除了上游的矿业,其他的都不怎样挣钱,不光卖车亏本,卖零配件的也好不到哪去。
汇川的机器人成绩其实占比很小,不过作为公司未来的战略方向,正好我比较了解,就多说一点。
鉴定的工业尽管现已再往模块化开展,可是还远远不行,用在这个范畴的机器人,彻底没办法用在其他范畴,不论是硬件仍是软件,都相同。
首要要注意,工业机器人跟动漫里边的不相同,说是机器人,必定不是人的姿态。
比方旋转(S轴),下臂(L轴)、上臂(U轴)、手腕旋转(R轴)、手腕摇摆(B轴)和手腕反转(T轴)。
简直绝大部分做机器人的公司,都不具有出产减速机的才能,包含ABB和发那科,还有被美的收买的库卡,都相同。
汇川技能也是相同的,操控体系和伺服都是自己做,减速机是买的,也能够叫减速器。
减速机用于承载机器人各个关节的载荷,电机输出的高转速低扭矩经过减速机后构成低转速高转矩,然后提高机器人各轴的输出力矩,使得机器人能够接受较大的负载。
机器人对减速机的要求很高,需求减速机体积小、减速比大、精度高、抗冲击等等。
由于减速机的技能含量十分高,现在我国也有公司在做,不过离国外优异的产品,还有不小的距离,全球就日自己做得最好,比方哈默纳科。
汇川的机器人技能尽管布局了算算也有十几年了,可是放到全球来看,水平只能算是中等,处在第三队伍。
现在汇川的机器人技能在国内是不错的,可是仍然不行,不说做到全球尖端那一个队伍,怎样着也要跟川崎称兄道弟才行吧。
不过从销量上来看,是还不错的,2021 年公司 SCARA 机器人在我国商场的比例为 14%,排第三名,且为内资品牌榜首名。
不知不觉又好几千字了,其实还有许多技能没有讲到,这次就先不说了,再说一点财政。
后边我必定要独自具体讲一下汇川拿得出手的技能和产品,咱们抛开出资先不说,直说国产技能,汇川是有期望为国增光的。
就拿西门子来说,十分巨大的一个巨子,汇川技能或许连人家的一个部分都不如。
不过不要紧,文章最初就说过,咱们有咱们自己的自豪和自傲,可是也不盲目小看他人。
这个是由于工业自动化商场全体体现都很好,尤其是上半年,全年增速高达17%。
当然2019年营收增加也是由于把上海贝思特并表进来的原因,假如不算贝思特的影响,实际上营收同比增加也只需2个百分点。
2021年净利润39亿,同比增加69%,2022年三季报净利润31亿,同比增加19.5%。
从2011年55.5%的高峰时期,到2022年三季报36%,下降了19个百分点。
关于资原本说,本质上便是克扣和压榨,老板具有出产工具,当然是赚劳动力的剩余价值。
汇川技能无疑是一家优异的工控企业,不过在我看来,估值是真不低,商场也舍得给价。
好公司也需求好价格这个道理应该每个人都懂,但人是有成见的,包含我自己也有。
今后一切剖析过的公司都会在上面这个表里更新数据,别的今后每周的周末,会把本周剖析过的公司一同做一个深度总结,周总结也会和表格放在一同。
每次剖析公司后,会在后边加一些更深度的观念或许计算方法,也会放到一同便利阅览,都记住去看。
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