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劳作合同分为固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同和以完结必定作业任务为期限的劳作合同。
劳作合同由用人单位与劳作者协商一致,并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。
经济补偿的月薪酬依照劳作者应得薪酬核算,包含计时薪酬或许计件薪酬以及奖金、补助和补助等钱银性收入。
劳作者在劳作合同免除或许停止前12个月的平均薪酬低于当地最低薪酬规范的,依照当地最低薪酬规范核算。劳作者作业不满12个月的,依照实际作业的月数核算平均薪酬。