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薪酬是包含绩效薪酬的。职工的总薪酬包含三个部分,第一个部分是根本薪酬,第二部分是鼓励薪酬,第三部分是直接薪酬/福利。绩效薪酬便是第二部分。绩效薪酬是奖赏职工高绩效的方案,这类方案有许多不同的方式,包含奖金和赢利共享。许多着重绩效的企业往往具有管理层更少、生长敏捷、职工和团队之间的内部竞赛、备有现成的绩效目标、竞赛压力较大等特质。
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