米乐体育买球

  我们回想一下，只需涉及到起浮薪资的，薪资结构根本都是：根本薪酬+绩效薪酬。

  根本薪酬给出的数额一般都不高，而绩效薪酬的起浮规模都很高，且还上不封顶。

  假如当公司的成绩没有什么改变的时分，那你薪资根本是在正常水平的，由于绩效薪酬也不会很低。

  但假如遇到像本年这种特殊情况时，公司的成绩很差的时分，你的薪酬不会很高，根本也就在基底薪上下了。

  最重要的一点是，公司假如想要裁人或许解雇你的时分，不会给你组织工作任务，那你就只能拿根本薪酬，不行你的日子消费。