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  当工人了解到他们的最大尽力并没得到任何回报时，他们天然会对作业没有爱好。假如他们看到劳作的果实就在他们的薪酬袋里，看到更尽力的作业意味着更高水平的酬劳，他们就会知道到，他们是公司的一部分，公司的成功要依托他们，他们的成功相同也要依托公司。

  咱们所想的，是使企业中人的要素得到注重，而这一点，彻底可在没有紊乱、不丢失任何东西的情况下就能做到，并能添加咱们每个人的福运。这一切的诀窍，就在于知道人的同伴关系。除非每个人都能够自给自足，不需要其他人的任何服务，不然咱们绝不或许不要同伴。这些便是薪酬的根本内在，它们是在同伴关系中的利润分配。

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