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  公考的岗位挑选，除掉专业、学历、政治面貌、性别等要素外，在可报考的岗位挑选上应该特别留意，

  最好的部分，便是既有出路，上升快，又有油水，作业还轻松，又没有危险职责，不会被纪委盯上。所谓的钱多事少离家近，位高权重职责轻。

  反之，没有位子、票子、乐子，光有板子的部分，便是最欠好的部分。结合笔者的经历和道听途说，咱们来排一排最悲惨剧的五个部分。

  城管的名声不必多说，现在城管打人的新闻现已不是新闻了，城管被打的新闻也层出不穷。城管招的人挺多，有编制的也多，没有编制的更多。

  人一多了，竞赛就大，上升途径也小，县、市两级中，暂时还没传闻哪个城管局长能升为常务的，升副县长（副市长）的都不多。老迈如此，下面的就更不必说了。编制卡的紧，提升时机少。

  作业嘛，多是带领协管员办理小摊小贩，作业量大，情况复杂，稍有不小心，或许被打。票子到是能够有，因为究竟城管作业中收费的项目仍是有的，比方摊贩办理、市政工程，户外广告方位批阅等。可是，假如你违纪违规，就会被纪委请喝茶。

  差人的名头嘹亮，人员杂乱。提升的时机仍是有的，有联络，好好干，副科级（比方派出所长、交警队长啥的）的时机比城管多些，究竟公安的编制多一些。

  作业趣味嘛，假如你不喜欢就几乎没有，作业量大，面临的多是专政目标，心境天然也好不了哪去。考进公安局，很有或许被分到城镇的派出所，吃住在城镇，加班、出差、身体欠好是常态，会很辛苦。

  现在不服管、不怕差人的人越来越多，公安的履职危险也大的很，稍有不小心，就翻船了。

  新考上城镇公务员的，前几年基本是打杂的。城镇的作业太多，领导多，老人员多，就积极作业的人不多。

  新选用的城镇公务员要做好写资料、跑腿、喝酒的预备。干的好，关键是有联络布景的城镇公务员的提升时机仍是蛮多的，假如把调回城当作提升的话。

  城镇公务员的待遇不高，并且彻底取决于地点城镇的财力和城镇一些方针。城镇作业的危险不大，不过，安监办、食安办的在外。

  这儿说的法院，首要说的是县级法院。底层法院是最忙的，现在搞立案挂号，琐碎的小事都能告到法院，审案子的法官累成狗，履行局的法官常常深夜清晨去敲被履行人的门，跟索债公司似的，还简单被围殴，作业没乐子。至于出路嘛，现在法官实施员额制，详细搞不懂，横竖传闻在底层法院熬个科级干部挺难。

  对了，底层法院是有派出法庭的，在城镇上，很有或许被发配到乡间。法院的待遇一般，额定的收入很少。法院是吃政府的财务饭，政府财务好，多吃点。法院本身的收费项目不多，想创收的法官危险太大，因为法官处理的是对立两边，吃完被告吃原告的年代一去不复返，现在的大众里头有许多人，不服判，爱。

  法官的履职危险还好，不太大，究竟法院的与纪委、检察院的人了解一点，只需遵纪守法，不违背各项规定，脚踏实地，一般没大事。

  这是新建立的局，是由原工商、质检、食药监三局合一而成，有的当地是两局合一，叫法不一样，但大都仍是三局合一，叫商场监督办理局（简称市监局）。这个部分，提升时机较少。

  因为是三局合一，人员许多，编制卡的紧。曾经是省垂管，现在是当地管。副科级以上的编制很少，好不简单有个缺，当地政府马马虎虎就能从外单位调人来。体系内的人想提升，有些难度。好在现在公务员变革，即便不提升，干满一辈子，至少能混个副科级待遇退休。

  其次，收入少。不要被“工商税务”四个字利诱了。曾经的工商局能够收费，现在撤销收费了。能够收费的项目被作业编制的人占着，与其他人员不相干。

  再次，作业量很大，因为是三局合一，原先工商、食药监、质检三个局的事现在由一个局来做，并且，市监局是有底层分局的，在城镇上，作业一大堆。但就食物而言，饭馆、食物小作坊、小摊贩、学校食堂、超市、食杂店、农贸商场，办理目标够多吧，会很辛苦。还有企业年报、个体户、投诉告发、药店办理、农资质量、特种设备、加油站，不说了，说多都是泪。

  最终，履职危险大，简单被追责。虽然你常常加班、认真作业，不收暗仓，但防不住食物安全事故（食物中毒）、特种设备安全事故（锅炉爆破、电梯困人）等意外产生，一旦产生意外，简单被追责。所以说，最悲惨剧的部分要属商场监督办理局，特别是底层分局。

  为什么许多人考了很屡次还没有上岸？许多时分不是因为他们不行用心，不行尽力，而是每次都挑选了一些最简单成炮灰的职位，竞赛太大，每次都会遇到学霸，每次都会遇到高手，每次都被高手给碾压。就这样，每次都是差那么一点点上不了岸。

  公务员体系部分许多，提升时机多的也就那几个。公务员的提升，从科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国(暂时不谈非职务序列)。百分之九十的公务员会停步于副处退休。关于底层公务员(县级机关及以下)，百分之九十五的停步于副科级。抛开联络布景、机缘巧合、个人才能等要素，公务员地点部分是个非常重要的要素。笔者以县级机关为例，谈谈相对而言提升比较快的五个部分也是公考最简单成炮灰的五个部分。

  因为反腐的大趋势，纪委招人许多，风头很火。比较曾经，纪委的人运用选拔的也许多。现在县直各部分的党组都配纪检组长或纪委书记(一般都是副科级，跟副局长相似)，许多的都是从县纪委出来的。县下面的城镇也有纪委书记，也是副科级。

  并且，县纪委向底层延伸触角，在某几个城镇设置纪委作业室，是县纪委的派出机构，相似于派出所和派出法庭，今后有或许会成为副科级单位，所以说，今后纪委的副科级领导编制仍是许多的，时机多了，天然简单提升。再说了，纪委都是请他人喝茶的，本身相对稳妥，在现在的局势下，纪委是个很好的挑选。

  发改委一向声称小国务院，二政府。省级以上发改委的权利很大，手里把握项目批阅的实权。市级县级的发改委天然不如上面，可是与同级部分比较，仍是很吸引人。

  举一个比如，县政府对各城镇的年终查核，大大都都是发改委牵头，编写查核细则，联络查核组，组织查核。手里仍是有权的。县发改委的人与各个部分、城镇打交道多，与首要领导产生的作业上联络多，县发改委里有才能的，就事周全的公务员很简单锋芒毕露，到下面的城镇弄个副镇长，处理副科级，不是太难。

  团体系始终是后备干部培育的当地。团委的人，平常作业不忙，至少没什么危险，也多与领导打交道，干的事多是送人情的功德。

  团委是后备干部培育基地，其他部分有岗位空缺，后备干部有天然的优势。并且，关于后备干部的选拔运用，有独自的时机，有比较优势。

  组织部作为我党的一个奥秘存在，关于一般公务员来说，诱惑力非常大。组织部分的主业便是研讨人、运用干部，跟人打交道。不直接面临大众，只对领导负责。在组织部分作业，即便是小白一个，时刻长了，天然对我党用人的规矩一览无余。

  规矩清楚了，往上靠就好办了。话说，能到组织部作业的人，都是领导信得过的人，归于组织内的人，组织需求选拔人了，优先考虑。

  (许多人常常以为组织部和宣扬部差不多，其实距离大了。现在是网络年代，干宣扬的有危险，稍有不小心，操控不住言论，就能招灾惹祸，仍是组织部稳一些。)

  县委办、县府办是人才的聚集地，或说是人尖的聚集地。县首要领导人的秘书大都都在两办。秘书相关于其他岗位，提升有肯定的优势。跟领导人忙前忙后，为领导人服务，是自己人。

  就事得力的，不犯政治过错的，没站错队的，领导人根据人之常情都会给秘书妥善组织。关于政治上非常想求前进的人来说，在县级机关，进入两办，是最佳挑选。当然，进入两办，作业量大，忙，但也的确训练人，跟着领导人，学做领导，时刻长了，天然也就有时机成为领导了。

  总的来说，公从报名到备考再到考试的一系列流程，都需求精心去预备，尽量挑选有利于自己的“捷径”！期望这些对要预备考公务员的你有所协助。