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  “敷衍员工薪酬”科目应当依照薪酬、奖金、补助和补助、员工福利费、非钱银性福利、社会保险费、住宅公积金、工会经费和员工教育经费、带薪矿工、赢利共享方案、设定提存方案、设定获益方案、解雇福利等科目设置明细账进行明细核算。

  企业应当在员工为其供给服务的管帐期间，将实践产生的员工薪酬确以为负债，别离计入相关财物本钱或当期损益。

  依据员工作业、所在部分的不同，计提员工薪酬所计入的科目也不同，点击如下文章帮你了解更多

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