米乐体育买球

  备用金（国际上也称暂定金额）是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨交给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零散收购、零散开支等用的金钱。备用金应指定专人担任管理，依照规则用处运用，不得转借给别人或挪作他用。预付备作差旅费、零散收购等用的备作金，一般按估量需用数额收取，支用后一次报销，多退少补。前帐未清，不得持续预付。关于零散开支用的备用金，可实施定额备用金准则，即由指定的备用金担任人依照规则的数额收取，支用后按规则手续报销，补足原定额。实施定额备用金准则的单位，备用金领用部分支用备用金后，应依据各种费用凭据编制费用明细表，定时向财会部分报销，领回所支用的备用金。关于预付的备用金，拨付时可记入“备用金”（或“其他应收款”）科目的借方；报销和回收余款时记入该科目的贷方。在实施定额备用金准则的单位，除拨付、添加或削减备用金定额时经过“备用金”科目核算外，日常支用报销补足定额时，都毋须经过该科目而将支用数直接记入有关成本类科目、费用类科目。

  预算单位为处理日常零散开支，需求坚持必定数量的库存备用金，一般不超越3---5天零散付出所需现金。各预算单位应依据本单位的事务量、规划巨细及零散开支状况提出备用金额度请求，付出中心依据预算单位的请求及详细事务状况审定备用金额度，并签定备用金管理职责书。

  备用金首要用于小额零散报销费用开销，其运用规模为：除薪酬统发项目外的国家规则对个人的其他开销；出差人员有必要随身携带的差旅费；其他确需付出现金的开销等。

  各预算单位收取的备用金应按国务院颁布的《现金管理法令》进行管理，单位所产生的经济往来，除规则的规模可运用现金外，其他应经过银行进行转账结算。

  1、企业各部分填制“备用金借款单”，一方面财务部分核定其零散开支便于管理；另一方面，凭此单据支给现金。

  2、各部分零散备用金，一般不得超越规则数额，若遇特殊需求应由企业部分经理核准。

  3、各部分零散备用金借支应将获得的正式发票定时送到财务部分备用金管理人员（出纳员）手中，冲转借支款或弥补备用金。

  2、备用金定时依据获得的发票编制备用金开销一览表，及时反映备用金开销状况。

  备用金的管理不管选用何种方法，都应严厉备用金的预借、运用和报销的手续准则。

  运用部分有必要对备用金指定专人管理，并清晰管理人员有必要履行的现金管理准则、按规则的运用规模和开支权限运用、承受财会部分的管理及定时报帐等各项职责准则。

  财会部分有必要对备用金树立定时与不定时相结合的清查盘点，避免移用或乱用，确保备用金的安全完好。

  对备用金运用部分报销的一切收据，财会部分都要象对其他原始凭据相同，进行严厉的审阅后方能付款记帐。

  未到期职责备用金是指在会计年度决算时，将稳妥职责没有满期的，应归于下一年度的部分稳妥费提存出来所构成的预备金。未到期职责预备金应在会计年度决算时一次核算提取，提取的核算方法有年均匀估算法、季均匀估算法和月均匀估算法。《稳妥法》规则，除人寿稳妥事务外，未到期职责预备金应当从当年自留稳妥费中提取；提取和结转的数额，应当相当于当年自留保费的50%，人寿稳妥事务的未到期职责预备金应当依照有用的人寿稳妥单的悉数净值提取。